Mitarbeiter:innen, die zufrieden sind und ihre eigenen Stärken einbringen können, leisten mehr. Diese banale aber dennoch wissenschaftlich fundierte Tatsache ist eine der Grundlagen des Positive Leadership Führungsansatzes. Positive Leadership zielt darauf ab, dass Führungskräfte die individuellen Stärken der Mitarbeiter:innen erkennen, fördern und für das Unternehmen nutzen.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer:innen das PERMA-Lead Konzept von Positive Leadership und die zahlreichen direkten Anwendungsmöglichkeiten kennen. Praktische Übungen und das Erlernen von konkreten Techniken und Methoden, die in den täglichen Führungsalltag integriert werden können, stehen im Vordergrund dieses Seminars.
Inhalt
- Was ist Positive Leadership?
- Aktuelle und praxisrelevante Forschungsergebnisse zu Positive Leadership
- Analyse der eigenen Stärken
- Stärkenorientierte Feedbacktechniken
- Methoden, Tools und Führungstechniken zu Positive Leadership
- Umsetzungsbeispiele anhand praktischer Anwendungen
- PP5-Technik als stärkenorientierte und motivierende Rückmeldung
- Optional: PERMA-Lead-Profiler Testung direkt am Seminar
- Individueller Praxistransfer anhand des eigenen Profils
- Den perfekten Fit zwischen Stärken und Anforderungen schaffen
Das steckt drin
- 2-3 Tages-Seminar
- vor Ort in Ihren Räumen oder auf Anfrage durch mich organisiert extern
- Seminarunterlagen
- PERMA-Lead Profiler Testung direkt am Seminar (optional)
- 6-12 Teilnehmende
Sie interessieren sich für offene Seminare?
Hier gehts zu den aktuell geplanten Terminen für offene Seminare zu Positive Leadership mit PERMA-Lead®.
Erfahren Sie mehr!
Als zertifizierte PERMA-Lead Positive Leadership Beraterin biete ich Ihnen gerne ein erstes kostenloses Kennenlerngespräch an, um herauszufinden, für welche Ihrer Führungskräfte dieses Seminar besonders geeignet ist. Scheuen Sie sich nicht zu fragen - erfahren Sie mehr über Positive Leadership mit PERMA-Lead und wie dieser Führungsansatz auch in Ihrem Unternehmen dazu beitragen kann die Leistung der Mitarbeiter:innen zu verbessern, Krankenstände und Burn-Out Risiko zu senken, die Motivation steigen zu lassen und die Führungskraft merklich zu entlasten. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
